Consideraciones a saber sobre aplicacion de bateria de riesgo psicosocial
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En la Resolución 2764 de 2022 Encima de adoptar la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos, reafirmar la asimilación de los instrumentos que conforman la llamada “Batería de Riesgo Psicosocial” y que deben ser utilizados para las evaluaciones periódicas de los factores de riesgo psicosocial son los siguientes:
Sanciones legales: En algunos países, la error de evaluación de los factores de riesgo psicosocial puede ser considerada como una infracción a la normativa profesional, lo cual puede resultar en sanciones económicas o legales para la empresa.
¿Con qué frecuencia se debe realizar la evaluación de riesgo psicosocial en Colombia? De acuerdo a la resolución 2404 del año 2019 del Ministerio del Trabajo Colombiano, la evaluación bateria de riesgo psicosocial javeriana de los riesgos psicosociales debe ser realizada de acuerdo a los resultados que obtenga cada empresa:
23 Las preguntas de filtro se refieren a ítems cuya respuesta es de si o no y sirven para identificar si a un trabajador le aplican
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Reducción del ausentismo y rotación de personal: Al topar los factores de riesgo psicosocial, se reduce la incidencia resolucion bateria de riesgo psicosocial de ausentismo y rotación de personal, lo cual tiene un impacto positivo en la abundancia y estabilidad de la empresa.
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Al detectar y tocar los riesgos psicosociales, se puede mejorar el animación laboral, lo que puede resultar en un mejor trabajo en equipo y cooperación entre los empleados.
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Cuando la aplicación la realice el prestador de servicios de salud ocupacional (IPS) contratado por el empleador o contratante de personal, la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial estará a cargo de dicho prestador, y se integrarán a la historia clínica ocupacional del trabajador, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.
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